Darf der Arbeitgeber Betriebsferien anordnen?

Betriebsferien

Stephanie Schwarz bloggt am:

Stephanie Schwarz

Sofern er dies aus betrieblichen Gründen macht, ja.

In Betrieben mit Fließbändern sind Betriebsferien an der Tagesordnung. Gibt es in der Firma aber einen Betriebsrat, darf dieser mitbestimmen über Dauer und Lage der Betriebsferien. Natürlich können Betriebsferien auch im gegenseitigen Einvernehmen festgelegt werden, ohne betrieblichen Hintergrund. … Weiterlesen

Den Resturlaub aus 2015 bis Ende März 2016 nehmen!

Time.

Stephanie Schwarz bloggt am:

Stephanie Schwarz

Bitte denken Sie daran Ihren Resturlaub aus 2015 bis Ende März 2016 zu nehmen.

Die Urlaubsplanung für das Jahr 2016 ist schon in vollem Gange – und doch gilt es noch für viele Arbeitnehmer, an den für das Vorjahr noch zustehenden Resturlaub zu denken. Dafür haben Sie aber nicht mehr viel Zeit.

Grundsätzlich gilt laut Bundesurlaubsgesetz, dass der Erholungsurlaub im laufenden Kalenderjahr zu nehmen ist. … Weiterlesen

Verpflegung während einer Dienstreise

Leckeres Frhstck

Sarah Schäfer bloggt am:

Sarah Schäfer

Wenn der Arbeitnehmer dienstlich isst …

Heutzutage gehören berufsbedingte Reisen zu fast jedem Job dazu. Regelmäßig zahlen Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern für die abwesende Zeit Verpflegungsmehraufwendungen. Doch ob und in welcher Höhe diese gezahlt werden, liegt in der Regel im Ermessen der Arbeitgeber.

Die Pauschalen

Es gibt gesetzliche In- und Auslandspauschalen, welche der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer steuerfrei … Weiterlesen

Kinderbetreuungskosten reduzieren

woman teaches children handcraft at kindergarten or playschool or home

Kristina Hintzen bloggt am:

Kristina Hintzen

Steuerfreie Kindergartenzuschüsse als Gehaltserhöhung?

Auch dieses Jahr sind wieder viele Kinder nach den Sommerferien zur Betreuung in den Kindergarten gewechselt. Die hierfür anfallenden Kinderbetreuungskosten stellen heutzutage einen ordentlichen Betrag der monatlichen Kosten da, welcher meist nicht durch das Kindergeld gedeckt wird.

Kosten für die Kinderbetreuung können Eltern jedoch steuerlich als Sonderausgaben absetzen und zwar bis zur Höchstgrenze von zwei Dritteln der Aufwendungen, maximal 4.000,00 € pro Kind. Hierfür muss man sicherstellen, dass man eine offizielle Rechnung hat und die Zahlungen bargeldlos auf das Konto des Betreuers erfolgen.

Doch es gibt noch eine andere Form, … Weiterlesen